Conocimientos:

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• Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública

• Economía de la empresa y de los grandes agregados

• Contexto legal que regula a las organizaciones

• Fundamentos y técnicas de la administración

• Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales

• Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas

• Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad

• Fundamentos y técnicas en mercadotecnia, en finanzas, en manejo del capital humano y de administración de operaciones

• Técnicas administrativas orientadas a la prestación de servicios

• Matemáticas y estadística para la administración

• Herramientas para la adecuada toma de decisiones

• Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones

• Conocimiento del idioma inglés en el nivel intermedio

• Principios para la argumentación oral y la expresión escrita.

 

Habilidades:

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• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.

• Tomar decisiones con base en el análisis e interpretación de alternativas

• Diseñar y utilizar sistemas de información administrativa así como del empleo de las tecnologías de información para una administración eficaz

• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos

• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las 

  organizaciones

• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo

• Crear modernos y funcionales sistemas administrativos para soportar las operaciones empresariales

• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios

• Expresarse de manera correcta y efectiva en forma oral, escrita y no verbal

• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación

• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.

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Actitudes y Valores

Actitudes:

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• Ética en la vida personal y profesional

• De servicio

• Crítica, reflexiva y propositiva

• Dispuesta hacia el trabajo en equipo

• Flexible y de apertura al cambio

• Proactiva en el desempeño profesional

• Creativa

• Responsable ante los problemas sociales y del medio ambiente

 

Valores:

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• Autonomía y responsabilidad social

• Pluralismo

• Humanismo

• Calidad